今年以来，太平镇聚焦干部队伍作风建设，以“干部素质提升年”为契机，巧用“加减乘除”工作法，着力攻克干部素质提升过程中的“顽瘴痼疾”，有效促进干部能力大提升、作风大转变，为全镇高质量发展提供坚实保障。

勤做理论学习“加法”，涵养砥砺奋进的“政治动力”。深入开展凝心铸魂行动，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部政治理论学习、教育培训的首要内容和必修课。严格落实“第一议题”制度，构建“党委理论学习中心组示范学、领导干部带头学、主题党日专题学、党员干部全员学”的联动学习机制，采取个人自学和集中学习相结合、领读与研读相结合、全面学与重点学相结合的方式，扎实开展理论学习，不断教育引导全镇干部自觉强化理论武装，坚定理想信念，增进党性修养。截至目前，镇领导班子组织开展8次集中学习、5次中心组学习、3次专题研讨交流，机关全体干部自觉按照学习计划有序开展个人自学，确保学出忠诚、学出担当、学出干劲。

善做好高骛远“减法”，增强挺膺担当的“实干魄力”。大力弘扬“四下基层”优良作风，明确“讲政策、听意见、解难题、转作风”四大任务，组织引导全镇机关干部下沉村组、企业一线，听民声、纾民困、解民忧。聚焦群众急难愁盼，依托“板凳夜话”“敲门行动”“政策理论月月讲”等活动载体，围绕中央一号文件精神、惠民利民等政策开展“点单式”政策宣讲20余次，覆盖全镇66个村（社区）2000余人次。强化问题导向，坚持和发展新时代“枫桥经验”，组建成立66支矛盾排查调处队伍和8个督办专班，双管齐下，一体落实，成功化解土地纠纷、邻里琐事等矛盾50余起，着力推进教学楼拆危建新、太平广场翻修升级、饮水安全工程建设等5件民生实事，切实提升镇域群众获得感、幸福感、安全感。

精做业务培训“乘法”，提升履职尽责的“服务能力”。坚持需求导向，推行干部“点单”、夜校“接单”的学习模式，推动业务培训精准化、全面化，聚焦值班值守、文件运转、公文写作、纪法教育等专题内容，组织开展“干部夜校”5期，覆盖全镇干部120余人次，切实为干部“充电赋能”，不断营造比学赶超、争创一流的浓厚氛围。扎实开展“青蓝结对导师帮带”工作，选派经验丰富、能力优异的领导班子成员担任导师，结对帮带近三年新进公务员，助力其尽快适应岗位、掌握业务技能、提高服务能力，真正让干部成长实现“1+1>2”。

深做拒腐防变“除法”，永葆清正廉洁的“律己定力”。持续巩固党纪学习教育成果，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，运用举办读书班、开展谈心谈话、观看警示教育片、查摆问题清单等方式，切实推动机关干部以学促查、以查促改、以改促效。截至目前，组织全镇机关干部开展集中学习5次，观看警示教育片、剖析典型案例共覆盖240余人次，梳理突出问题6大类共34个，制定整改措施80余条，切实筑牢了干部拒腐防变思想堤坝，不断促进作风建设走深走实、见行见效。

通讯员：张志强 

编辑：喜荣

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