为认真贯彻落实《全省“干部素质提升年”实施方案》要求，兴隆镇以构建理论与实践、政治与业务相结合的综合培养体系为抓手，在干部思想淬炼、专业训练、实践锻炼等方面下功夫，持续助力干部站好岗、履好职、尽好责。

以学铸魂，强化思想淬炼。今年以来，兴隆镇共开展8期年轻干部夜学，组织机关19名年轻干部集中学习党的二十届三中全会精神、习近平总书记考察湖北重要讲话精神，湖北省、襄阳市和枣阳市“新春第一会”精神，通过“理论学习、交流研讨、互动点评”的形式开展，不断筑牢理论学习根基。

以训提能，组织专业训练。广泛征求年轻干部意见建议，聚焦干部经验盲区、能力短板，围绕项目建设、信息写作、乡村振兴、基层治理等方面科学制定“个性化”培训菜单，组织4名年轻干部参加全市观摩项目解说员专题培训，制定《兴隆镇信息宣传调研工作方案》，切实锻造一支开口能讲、提笔能写的青年干部队伍。

以践固本，开展实践锻炼。坚持把轮岗交流作为年轻干部丰富阅历、提高能力的重要途径，引导年轻干部主动到乡村振兴、矛盾化解等工作中磨炼意志、激发潜力、增长才干，使年轻干部在不同领域、不同层次、不同岗位上学习知识、丰富经验，塑造“六边形”“多面手”干部。今年以来，累计服务群众300余人次，协调解决问题60余件，切实展现干部的过硬担当和务实作为。

通讯员：程霖 

编辑：喜荣

责编：杜军

审核：谢强