为进一步加强人事考试工作队伍建设，防范化解考试风险，确保人事考试的公平公正和考试安全，8月份以来，枣阳市人事考试院举行以“以案为鉴、正风肃纪、纯洁队伍”为主题的人事考试警示教育月暨能力提升培训活动，着力推动全院干部职工“理论学习＋以案示警＋实践锻炼”贯通融合。

加强理论学习，培养干部职工忠诚担当的情怀。组织考试工作人员深入学习习近平总书记关于防范化解重大风险重要论述，学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，切实增强忧患意识，提升防范化解人事考试风险挑战的能力。结合党纪学习教育，组织干部职工认真学习《中华人民共和国刑法修正案》（九）、《公务员录用违规违纪行为处理办法》、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等人事考试领域法律法规，以及各项保密规章制度，引导人事考试工作人员树牢法治思维，强化责任担当。

开展警示教育，提高干部职工自律自警自醒的思想自觉性。组织考试工作人员学习近年来人事考试网络热点案件，对典型案件进行深入学习讨论，深化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，针对案件暴露出的问题，深入剖析，吸取教训，举一反三。警示教育月期间，组织全体党员干部赴革命圣地延安接受红色教育，接受延安精神洗礼，并将学习成果转化为推动人事考试事业发展的责任担当和行动自觉。

强化业务培训，促进干部职工执考能力全面提升。将全员业务培训纳入警示教育月活动内容，认真学习考试业务规章制度和考务流程，学习考试智能化阅卷系统操作。

通过实践锻炼，亲手操作，使每个工作人员都能独立熟练操作考试智能化系统软件，独立完成考试组织、制卡、制卷、阅卷、统分等考试全流程工作，真正做到一般干部成为考试工作行家里手，领导干部成为考试工作权威。

来源：市人社局  沈杰  周珊

编辑：张壹豪  余梓嫚（实习生）

责编：伍生锋

审核：谢 强