枣阳市审计局不断创新党员教育管理方式，通过实施“分类管理、精准发力”的策略，全面提升党员教育的质量和效果。

“履职＋监督”目标式管理，让在职党员“有为更有畏”。制定《枣阳市审计局党员日常管理考核办法》，规定党员应当履行的责任和义务。每名党员在年初开展组织生活会时制定自己年度“三张清单”，根据清单对党员干部进行日常监督。通过定期谈心谈话、工作实绩评估、工作满意度调查等多种方式，全面了解党员的工作表现、生活作风，确保党员队伍始终保持纯洁性和先进性。

“帮助＋激励”关怀式管理，让退休党员“暖心更舒心”。为退休党员挑选并征订各类书籍报刊，内容涵盖时政新闻、历史文化、健康养生等多个领域。针对年龄较大、行动不便的老弱党员，推出“送书上门”服务，让书籍成为连接党组织与退休党员的温暖纽带。积极鼓励退休党员发挥余热，为年轻党员讲述党的光辉历程和优良传统。

“吸收＋培养”阶梯式管理，让新入党员“预备展宏图”。组织党支部书记为新吸收的入党积极分子上专题党课，讲授党的发展历史以及党的优良传统和作风。审计局还为新入党员配备经验丰富的老党员作为导师，提供一对一的指导和帮助。导师们既传授审计业务知识和工作技巧，还在思想上、生活上给予关心，引导他们快速成长。

“联络＋引导”跟踪式管理，让流动党员“流动不流失”。建立机关流动党员建立台账，实现信息动态更新与精准管理。日常加强联络，定期向流动党员传递学习资料及重要活动信息，确保学习教育不断线。针对每位流动党员的具体情况和需求，量身定制学习计划，及时推送定制化学习资源。积极引导流动党员参与流入地党支部的组织生活，通过“双报到”制度，发挥先锋模范作用，协助流动党员与属地党支部建立紧密联系。

来源：市审计局  李雅婷

编辑：张壹豪  余梓嫚（实习生）

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审核：谢 强