破解流动党员联系难、管理难、教育难的问题，枣阳市抓细、抓牢、抓实流动党员学习教育管理工作，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”，高标准高质量推动流动党员管理提质增效。 

针对流动党员联系难问题，建立“一支部一台账”制度，每半年开展一次“地毯式”摸排，动态掌握流出党员情况，做到基本情况、流动时间、流动地点、从事职业、联系方式“五个清楚”。借助国庆、春节等流动党员集中返乡时机，深入开展“组织找党员、党员找组织”活动，采取“电话核查+入户走访”的方式，全面排查及时更新党员的基本信息、居住地等情况，建立健全流动党员动态管理台账。

针对流动党员管理难问题，完善以督促、检查、考核、评比、奖惩为主要内容的党员责任目标管理制度，认真落实中央《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》。强化督促检查，逐级压实责任，定期对流动党员管理薄弱的乡镇（街道）开展专题辅导，对工作滞后的党组织班子进行通报督办，及时批评教育和组织处置，全面推动流动党员工作有人抓、有人管、见实效。推动各镇（办、区）精准运用全国党员管理信息系统实行流出登记、流入纳管、流回销号的动态闭环管理，目前流动党员纳管率已提升36%。 

针对流动党员教育难问题，坚持“在外抓线上、在家抓线下”，积极引导流动党员开展常态化学习教育。线上，综合利用学习强国、共产党员网、微信公众号等各类平台，及时推送习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，支部书记线上领学《中国共产党纪律处分条例》《不合格党员组织处置办法》等最新学习内容，确保流动党员学习教育不断线，实现流入党员自主学、线上学、互动学。线下，各镇（办、区）充分利用流动党员行前、外出、返乡三个节点，积极开展“线下”跟学。各乡镇党委组织召开返乡流动党员座谈会，开展专题学习，通报发展情况，听取意见建议。

来源：市委组织部  何永恒

编辑：张壹豪

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