今年以来，枣阳市紧盯乡村振兴重点任务，强化党建引领，坚持在队伍建设、产业发展、基层减负等方面同向发力，切实将党建“引领力”转化为乡村振兴“源动力”，促进全市经济社会高质量发展。

“党建+队伍建设”，建强乡村振兴“主心骨”。坚持严管、厚爱、赋能相结合，高质量摸排储备后备村干部1072名，高中（中专）及以上学历1009名，占比94.12%。及时同步调整18名村党组织书记、116名副职干部。举办村干部培训班3期，针对性设置基层党组织建设实务讲解、优秀村党组织书记传授工作方法、村干部纪律警示教育等特色课程，提升培训实效。

“党建+产业发展”，激活乡村振兴“源动力”。实施集体经济“共富”计划，支持94个村党组织领办专业合作社97家，成立17个产业发展联合党委，把集体经济变成利益共同体。持续开展村级集体经济“三奖一评”，为36个村发放奖金141万元。落实好集体经济经营绩效与村干部报酬挂钩奖励等激励机制，232个村（社区）发放奖励资金近200万元，激发村干部干事创业热情。

“党建+基层减负”，点燃乡村振兴“助推器”。聚焦基层报表负担，探索推行“一套表”改革，将基层年度需填报表数量从341项减至41项，基本实现村级只更新、核实数据，不再填报表格。打造“枣事早办”综合服务平台，兼具群众办事、部门办公、数据共享等功能，市镇村三级纵向贯通、横向联通使用。切实将基层干部从调表造册中解放出来，把精力放到干事创业中。

通讯员：化艳旭

编辑：张壹豪

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