近年来，枣阳市始终抓住“推进中国式现代化，必须全面推进乡村振兴”这个根本，从人才队伍建设、产业发展、基层减负三个方面入手，全面助推乡村振兴。

创新开展村（社区）党组织书记后备人选示范培训班，采取“两周课堂教学+6周蹲点锻炼”的方式，进行沉浸式培训。组织36名村（社区）党组织书记赴浙江省奉化产业乡村振兴学校观摩学习，着力培育一批村集体经济发展“领头人”。创新开展枣阳市首届担当作为“帝乡好支书”选树暨抓党建促发展擂台赛，选拔培养一批“拔尖型、引领型”村书记。扎实开展村党组织书记后备力量培育储备三年行动，高质量储备987名后备人选，为乡村振兴注入源源不断的人才活水。

用好用活省级发展新型村级集体经济扶持资金，向上争取6490万元项目牵引资金，扶持121个村依托本地特色资源，因地制宜发展现代农业、乡村旅游等特色产业，做好“土特产”文章。持续开展发展壮大集体经济“三奖一评”，市财政每年拿出500万元，对示范镇、引领村、突出村、进步村、分别给予50万元、10万元、5万元、3万元奖励，推动构建完善的产业体系，促进农村一二三产业的融合发展，拓宽农村增收渠道，增强乡村的经济实力和发展活力。

聚焦基层报表负担，探索推行“一套表”改革，将基层年度需填报表数量从341项减至41项，基本实现村级只更新、核实数据，不再填报表格。打造“枣事早办”综合服务平台，兼具群众办事、部门办公、数据共享等功能，市镇村三级纵向贯通、横向联通使用，切实将基层干部从调表造册中解放出来，把精力放到干事创业中。

通讯员：化艳旭

编辑：喜荣

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