近年来，鹿头镇用好公益性岗位充实镇村保洁员力量，以建强队伍、精细管理、奖励兑现切实提升公益性岗位履职效能，推进人居环境长效提升。

建强队伍，夯实基础。鹿头镇统筹用好公益性岗位资金与人员，增加公益性岗位保洁员45名、垃圾转运员5人，保障“村庄有人清、路段有人扫、垃圾及时运”。在搭好队伍的基础上，注重抓好保洁员培训，对工作内容、规范流程和清洁标准等内容予以明确，指导公益性岗位保洁员高质量常态化保洁工作。

精细管理，规范运行。明确责任区域，实行“网格化分区”，通过“分片包干、责任到人”提升工作质量。落实考勤制度，通过日常签到、现场检查、电话抽查等多种方式，对工作情况进行常态化监督。建立督导机制，不定期进行巡查，发现问题现场交办，立行立改。

奖励兑现，激发活力。定期开展保洁员考核评比，制定“优秀、良好、一般”三个等次评比标准，多次评定优秀者，给予500元奖励，落实“日检查，周评比，月兑现”奖励机制，激励保洁员增强工作积极性。

通讯员：严淑闻  杨思语

编辑：喜荣

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