党员生活网消息：面对干部教育培训新形势、新要求，枣阳市紧紧围绕湖北省委“干部素质提升年”工作部署，聚焦关键环节精准发力，推动干部教育培训工作迈上新高度。

聚焦政治引领，凝心聚能。习近平总书记强调，在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。政治性是干部教育培训的第一属性。为了让干部旗帜鲜明讲政治，确保政治立场坚定，枣阳市坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务。近年来，新开发“习近平新时代中国特色社会主义思想”总论、分论课程15门，逐步形成了较为完备的政治理论课程体系。同时，坚持将“习近平新时代中国特色社会主义思想”设置为党员干部教育培训必修课程，并通过集中轮训、主题党日、“三会一课”等学习方式实现全市党员干部党的二十届三中全会精神教育培训全覆盖。新开发党性教育课程7门，市委书记亲自走上主体班讲台以《修好共产党人的“心学”》为题讲授开班“第一课”，引导党员干部做理论上的清醒者、信念上的坚定者，党的伟大事业的追寻者，把力量集聚到党的伟大事业之中。

聚焦发展所需，强基提能。习近平总书记指出，要增强干部教育培训的时代性、系统性、针对性、有效性。枣阳市立足当前事业发展的现状、面临的挑战、发展的趋势，实打实开展培训需求专项调查，并依据调查结果制定了“干部专业化能力提升计划”。通过“自主开发+外请专家”的模式先后组织开展流域综合治理、平安和谐社会、皇桃产业发展、信访工作法治化、舆情处理等多个专题培训。例如，针对干部对流域治理理解不深、把握不准的情况，新开发了案例课程《共护源头水，同走共富路——流域上下游统筹保护和协调发展的新安江实践》，精准填补干部知识漏洞。同时，根据干部的岗位特点和实际需求，有针对性地开展分领域专题培训，不搞“一锅煮”“大杂烩”，2024年以来，共收集各类专题业务培训需求76个，目前已组织开展40个，培训学员10000余人次，实现供与需的高度匹配，精准帮助领导干部提升干事创业能力。

聚焦方式创新，达效释能。习近平总书记强调，做好新形势下干部教育培训工作，既要坚持运用行之有效的传统方法，又要通过改革创造新的方法。枣阳市探索组建“党校教师+党政领导+高校教师+技术专家+乡土人才”的复合型师资队伍，让懂政策的人讲政策、有经验的人谈经验、懂方法的人教方法，切实把课程讲深、讲透、讲活。秉持开放办学导向，与多所高校建立合作关系，近年来，先后赴北京大学、浙江大学等高校举办专题培训班14期，邀请专家教授来枣阳举办专题讲座21期，邀请焦裕禄干部学院来枣阳开展《您好！焦裕禄》沉浸式教学，提升教学体验感。立足本土红色革命、绿色生态、汉文化等资源，创新打造“三色”现场教学线路，让学员“零距离”接触“活教材”。同时，融合线上线下教学资源，创新教学形式，运用讲授式、调研式、研讨式、案例式等多种教学方法，主体班互动式教学比例达到30%以上，确保学员学得进、用得好。

聚焦闭环管理，跟踪补能。完善教育培训管理是防止干部教育培训“变味走样”的“金钥匙”。枣阳市将严格管理贯穿教育培训全过程，严格落实参训对象把关和训前谈话提醒制度，引导党员干部提高思想认识、珍惜培训机会、严守培训纪律。坚持严肃学风，将参训学员的学习表现、培训情况、考核结果等及时记入干部教育培训档案，并将其作为干部选拔任用的重要依据。做实学员反馈评价机制，探索将问卷式、选答式评价方式替换成问答式、必答式评价方式，鼓励学员对班次设置、讲授方式、组织实施等提出意见建议，推动干部教育薄弱环节不断改进提升。建立“回头看”机制，深入跟踪了解参训干部培训前后的变化，明确哪些领域还存在知识漏洞、理论盲点，及时进行梳理分析，统筹安排补训计划，推行形成“带着问题来——围绕问题学—回去实践干－带着问题来”的培训闭环。（通讯员 吕庆阳）

来源：党员生活网